希望する内定者には、会社負担で外部のオンラインの国試対策授業が受講できます。

目標を達成した店舗に支給される手当です。
達成率に合わせ3,000円〜5,000円が翌月の給与にプラス支給！

将来への備えとして、希望者を対象に毎月5,000円の退職金積立手当を支給しています。

毎月１万円支給します。
マイホームを購入し、住宅ローンの支払いがある方には１万〜２万円(条件有)を支給します。

年に１回、社員全員が健康診断を受診。費用は全額会社負担です。

３年・５年・１０年・１５年・２０年と、それぞれの節目で勤続年数と同じ金額の手当てが支給されます。
（例：１０年目は１０万円）*最大20万円

公共交通機関は全額支給されます。
バイク通勤の方は一律3,000円が支給されます。

新卒社員が会社の近くで一人暮らしをする場合、10万円を支給。
会社から不動産会社の紹介も可能です！

入社時に一人一台iPadを支給します。
ipadの操作に慣れていただくため、業務だけでなく私用もOKです。

奨学金を利用しており返済がある方を対象に、毎月3,000円を3年間支給します。

入社時の生活面の負担を軽減するため、10万円を支給。
新生活のスタートをしっかりサポートします。

扶養家族１名につき毎月１万円を支給。家族が増えるたびに手当も増えていきます。
(例)配偶者・子ども２人→毎月３万円支給。

勤続１年以上は２万円、勤務３年以上は５万円を支給。
社内結婚の場合は各々に支給します。

会社からのお祝いとして3万円支給します。社員が夫婦の場合は5万円に。
社員も家族も大切にする制度です。