2025.10.01
私たちは、「関わる人すべてを幸せにする」というミッションを達成するため、
「すべての従業員が物心ともに幸せな環境を創造する」ことを最も重要な経営課題と位置づけます。
従業員とその家族の心身の健康を『重要な経営資源』と捉え、
健康づくりへの取り組みを「未来への投資」として、以下の健康経営を戦略的に推進することを宣言します。
1．実行の重視
健康づくりを考えるだけでなくまず実行し、
社長自らが率先して健康行動に取り組み、
従業員が活き活きと働ける環境を整備します。
2．継続的な変化への挑戦
変化こそ成長の精神で、定期的な健康診断の結果をもとに健康課題を把握し、
より良い健康増進策に常に挑戦し続けます。
3．働き方の環境整備
残業時間を減らし、有給休暇の取得を促進することで、
仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を実現します。
4．基本の徹底
定期健康診断受診率100％を維持し、二次検査の受診勧奨、
保健指導、および受動喫煙防止を徹底します。
（定期健診受診率：100％達成（2025年度））
（全拠点27拠点に院長・課長を「健康づくり担当者」として配置）
EMPOWERMENT株式会社は、この健康宣言に基づき、
全従業員が健康で活力を持ち、最高の「貢献」ができる企業を目指します。
令和7年10月1日
EMPOWERMENT株式会社
代表取締役
